Notre modèle

Nuageo est une entreprise à mission et permaentreprise fondée en 2014. Notre équipe accompagne des organisations privées et publiques dans la transformation de leur système d’information de façon raisonnée et raisonnable.

NOTRE RAISON D’ÊTRE

Guider les êtres humains vers des usages numériques soutenables à impacts positifs, pour contribuer à une société libre et inclusive

Entreprise à mission, un premier pas

QU’est-CE QUE CELA SIGNIFIE ?

Il est spécifié dans les statuts de l’entreprise qu’elle agit pour avoir un impact positif sur la société et l’environnement.

COMMENT ?

En se dotant d’une mission qui regroupe deux éléments complémentaires : la raison d’être et des objectifs associés.

ESt-ce qu’on s’est arrêté là ?

Évidemment, non !

Afin de concrétiser notre engagement, il nous fallait un cadre pour être plus qu’un simple spectateur et agir au quotidien.

La Permaentreprise

Un modèle viable
pour un futur vivable

QU’est-CE QUE LA PERMAENTREPRISE ?

C’est un modèle de développement qui vise à créer de la valeur, en s’appuyant sur les 3 principes éthiques indissociables issues de la permaculture : 

  • Préserver la planète 

  • Prendre soin des humains

  • Se fixer des limites et partager équitablement

POURQUOI DEVENIR UNE PERMAENTREPRISE ?

Dans un monde où de plus en plus de personnes pensent à évoluer positivement, ce cadre permet d’identifier facilement les acteurs engagés dans une démarche sincère et organisée.

Nos 7 enjeux

Pour faire vivre notre engagement et organiser notre démarche, nous avons identifié des enjeux propres à notre entreprise :

Préserver la planète

ENJEU 1

Limiter notre impact environnemental

ENJEU 2

Promouvoir un numérique soutenable

Prendre soin des humains

ENJEU 3

Être attentif au bien-être des collaborateurs

ENJEU 4

Favoriser l’épanouissement des collaborateurs lors de leur parcours chez Nuageo

ENJEU 5

Mener des projets ambitieux en respectant les personnes et les organisations

Se fixer des limites et partager équitablement

ENJEU 6

Construire un modèle de société apprenante, bienveillante, adaptable, participatif et propice au travail ensemble

ENJEU 7

Partager notre valeur et nos compétences

Concrétisation

Ces enjeux sont déclinés en une vingtaine de projets que nous suivons de façon hebdomadaire car chez Nuageo, le vendredi est sanctuarisé pour se concentrer sur l’essentiel : apprendre du passé, aborder le présent et construire le futur.

Des actions concrètes se cachent derrière chaque projet (70 abordées en 2021) et nous vous dévoilons les travaux effectués dans notre rapport annuel.

Rien de tout cela n’aurait été possible sans le courage et la confiance des collaboratrices et collaborateurs incarnant des valeurs.

humanisme

Nous aimons l’informatique et les entreprises pour ce qu’elles apportent à l’homme.

Nous pensons que notre métier n’a de sens que si nous participons à l’amélioration des conditions dans lesquelles interviennent vos collaborateurs.

Nous prenons plaisir à écouter et à échanger plus largement lors des entretiens pour mieux connaître les personnes que nous rencontrons.

PRAGMATISME

Nous aimons notre métier lorsque nous apprenons qu’il a contribué au succès d’une équipe et d’un projet.

Nous nous efforçons de proposer des missions qui répondent au réel besoin de nos clients.

Nous apprécions connaître le ressenti de nos clients après nos prestations de sorte à nous améliorer et à construire une relation de confiance.

SINCÉRITÉ

Nous aimons que les choses soient dites explicitement de sorte à faciliter le dialogue et à avancer ensemble.

Nous prenons le risque de relever les difficultés que nous identifions et de remettre en question l’avis de nos clients.

Nous admettons que nous ne savons pas tout et que nous pouvons nous tromper.

TRANSMETTRE

Nous aimons transmettre nos connaissances aux autres pour qu’ils apprennent et nous fassent progresser à leur tour.

Nous essayons de limiter le jargon de nos documents et de nos échanges pour que chacun puisse aborder les sujets facilement.

Nous formons vos collaborateurs chaque fois qu’ils ont besoin de devenir autonomes sur un sujet que nous maîtrisons.

VOUS VOUS RETROUVEZ DANS NOS VALEURS ET NOTRE MODELE DE DEVELOPPEMENT ?