Journal de Bord #101 – A la recherche des “bons soft skills”
Construire la grille de salaire et identifier les soft skills essentiels chez Nuageo.
Construire la grille de salaire et identifier les soft skills essentiels chez Nuageo.
Le journal de bord fête son 100e numéro. Retour sur deux ans d’écriture collective.
Cyber World CleanUp Day chez Nuageo. Nettoyage numérique pédagogique et collectif.
La théorie des systèmes complexes appliquée aux SI. Interconnexions, émergence et imprévisibilité.
L’accessibilité numérique dépasse l’aspect technique. Impacts sociaux et sociétaux du numérique.
ChatGPT bouleverse la création de contenu. Réflexion sur la technologie et l’intelligence de l’usage.
Première grève et première manifestation. Réflexion personnelle d’un collaborateur Nuageo.
Redistribution des projets permaentreprise pour l’année deux. Nouvelles cartes, nouveau pilotage.
Le documentaire « Bigger Than Us » comme source d’inspiration. Qui veux-tu être ?
L’autonomie chez Nuageo : initiative, responsabilité et interdépendance entre collaborateurs.
Procrastination au travail. Impact sur les projets et méthodes pour y remédier.
Processus de recrutement revisité chez Nuageo. Rencontre et découverte mutuelle.
Cap 2023 : comment avancer dans l’incertitude et choisir les bonnes causes.
Suite du séminaire normand. 24h chrono de cohésion d’équipe par -5°C.
Un séminaire en commun autour du bien-être. Destination surprise en Normandie.
L’iPaaS expliqué : plateforme d’intégration Cloud pour connecter applications et données.
Green Tech Forum 2022. Deuxième année d’exposition, double de visiteurs et d’échanges.
Nuageo s’engage. Convictions profondes et passage à l’action sur le numérique responsable.
Conférence We Do Green IT 2022. Retour sur les échanges de l’Alliance Green IT.
Célébrons nos succès : architecture hybride Cloud et intégration pour un client CAC40.